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簡(jiǎn)評(píng)：程序員的職業(yè)生涯和 NBA 籃球運(yùn)動(dòng)員大致相似，你怎么看？隨著年齡的增長(zhǎng)，程序員可能要多想一想出路。但不管如何有一點(diǎn)是一定的，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)?。ū疚姆g，我代表原作者）
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紐約時(shí)報(bào)做過(guò)一份調(diào)查報(bào)告（Op-Ed piece from The New York Times ），其中引用了 NSF（美國(guó)國(guó)家衛(wèi)生基金會(huì)） 和人口普查局的數(shù)據(jù)，其中關(guān)于軟件工程師的職業(yè)生涯的數(shù)據(jù)令人驚訝。
大學(xué)畢業(yè) 6 年后，57% 的計(jì)算機(jī)畢業(yè)生作為程序員在工作；15 年后，34% 作為程序員在工作；20 年后，他們已經(jīng)步入 40 歲，這個(gè)數(shù)字下降到了 19%。對(duì)比之下，土木工程系的數(shù)字分別是 61%，52%，52%。
（當(dāng)然這份報(bào)告忽略了很多程序員是非計(jì)算機(jī)系、或者沒(méi)有上過(guò)大學(xué)）
但不得不承認(rèn)，軟件工程師確實(shí)很容易貶值，英特爾總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人克雷格·巴雷特（Craig Barrett） 1996年的評(píng)論：
工程師，軟件或硬件的半衰期都只有幾年。
誠(chéng)然， 他當(dāng)時(shí)是高管，但是他也是個(gè) 57 歲的前工程師，卻還堅(jiān)持軟件工程師年齡大了就不行了的歧視性觀點(diǎn)。像這樣有影響力的業(yè)內(nèi)人士都認(rèn)為，程序員和職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)生涯壽命大致相同，這是很可怕的。
我接受這個(gè)說(shuō)法
相當(dāng)多的文章觀點(diǎn)在強(qiáng)調(diào)程序員的生涯短，但歸其原因，還是因?yàn)檫@一行業(yè)的快速變革導(dǎo)致的必然結(jié)果。
我們要注意到計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的一些特點(diǎn)：
- 員工的市場(chǎng)價(jià)值主要取決于與雇主有關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
- 至少每 10 年軟件工程必然發(fā)生重大技術(shù)變革。
- 技術(shù)轉(zhuǎn)變并不能完全抵消老程序員的技能，但是對(duì)于最新的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，老程序員與新程序員肯定存在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
對(duì)此，我們可以聽(tīng)聽(tīng)在這軟件行業(yè)深耕了多年的老前輩們，是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的。
bwanab（網(wǎng)名）：
我是個(gè) 60 歲的老程序員，編程一直貫穿著我的職業(yè)生涯，哪怕是現(xiàn)在我也依舊在敲代碼?，F(xiàn)在我的薪資處于停滯狀態(tài)的，但盡管如此，我發(fā)現(xiàn)最好的小幅提升的方法是換工作，這很悲哀，但卻是事實(shí)。我離開(kāi)過(guò)一些相當(dāng)體面的工作，因?yàn)閯e人愿意支付更多的錢(qián)。這在我職業(yè)生涯的每十年都是如此。
我總是在自我抵制去做管理，我所了解的從編程轉(zhuǎn)入管理崗的人，他們大多數(shù)都不是真的喜歡編程，而是把編程當(dāng)做一個(gè)跳板，一個(gè)職業(yè)生涯的手段。對(duì)于非學(xué)術(shù)性的任何 STEM（科學(xué)Science、技術(shù) Technology、工程 Engineering、數(shù)學(xué) Mathematics 集合的縮寫(xiě)）領(lǐng)域也都是如此。如果你想要做管理，當(dāng)你就告訴老板，如果你不想做或者想做做不成，都要直說(shuō)。任何靠譜的老板都非常想留住開(kāi)發(fā)人員，并且滿足他們繼續(xù)編程的愿望，如果你不說(shuō)，他們可能為了留住你而把你推向管理層。
我不建議你成為任何一個(gè)編程語(yǔ)言的專家，因?yàn)槟悴恢缹?lái)會(huì)發(fā)生什么。做一個(gè)通才，但要不斷的學(xué)習(xí)你可以學(xué)的一切。到目前為止，我已經(jīng)在 COBOL，Basic，F(xiàn)ortran，C，Ada，C ++，APL，Java，Python，PERL，C＃，Clojure 和各種匯編語(yǔ)言中專業(yè)地編程，其中每一種我都可以成為一名專家。另外需要提的是，哪怕在一個(gè)新環(huán)境（新語(yǔ)言）上，反復(fù)做同樣的事情會(huì)讓你變老，這是真實(shí)的，我自己不知道如何避免這種情況。我認(rèn)識(shí)個(gè)和我差不多年齡的老伙計(jì)，他仍在古老的系統(tǒng)上作為一名 COBOL 程序員而工作，但是所接觸使用的都是與時(shí)俱進(jìn)的新知識(shí)，所以他每天都顯得生機(jī)勃勃的。
現(xiàn)在最重要的是如果你想繼續(xù)編程，而你又不在學(xué)術(shù)界，你想讓編程溶于血液，想因?yàn)榫幊潭@得體面的生活，如果你想要做一個(gè)好程序員，你必須學(xué)習(xí)，你的夢(mèng)想是敲代碼，那么別管是銀行系統(tǒng)、流程控制、聯(lián)系管理還是 App 開(kāi)發(fā)，只要它是程序就沒(méi)問(wèn)題。作為開(kāi)發(fā)者你編寫(xiě)的東西對(duì)某些人至關(guān)重要，或者有些人壓根不知道你所做的貢獻(xiàn)，沒(méi)關(guān)系，重點(diǎn)是你在編程，了解你所編寫(xiě)的內(nèi)容比工作本身更重要。你需要一些資源來(lái)實(shí)現(xiàn)你的想法，那你就要掌握這些資源（知識(shí)），如果你做不到那就想辦法做到。 Never stop learning.
KentBeck（網(wǎng)名）：
我馬上就要 53 歲了，我花費(fèi)大量的時(shí)間在 Facebook 上指導(dǎo)年輕的程序員（他們年齡真的都很小），我們結(jié)對(duì)編程，我們探討問(wèn)題。我為一些投機(jī)性項(xiàng)目（speculative projects）工作，有時(shí)候面向消費(fèi)者，有時(shí)候做一些編程工具，有時(shí)候做基礎(chǔ)設(shè)施。我還研究軟件設(shè)計(jì)和創(chuàng)新的傳播理論。
我用了 10 的遠(yuǎn)足成為了一名精神導(dǎo)師，但是我現(xiàn)在還在編程， 并且打算一直保持。我喜歡編程，我從來(lái)不認(rèn)為自己是個(gè)管理。我想我早已到了工資上限，但是我對(duì)現(xiàn)在的編程工作感到很滿意，我不在意工資隨著年齡的增長(zhǎng)而下降，當(dāng)然我的經(jīng)驗(yàn)可能不值得學(xué)習(xí)。
我熱愛(ài)編程，但編程于我越來(lái)越難，我的記憶力、專注度、一般性認(rèn)知都有明顯的下降，但是我通過(guò)更好地挑選重要的問(wèn)題，匹配我的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)庫(kù)而不是恐慌地應(yīng)對(duì)。
幾年前我開(kāi)始學(xué)習(xí) Haskell，這真的有助于擴(kuò)展我的編程風(fēng)格。我還是不太喜歡這個(gè)語(yǔ)言，但對(duì)我來(lái)說(shuō)很有幫助。我也在學(xué)習(xí) React 和 reactive style of coding UI。活到老學(xué)到了，程序員更是。
ColdCode（網(wǎng)名）：
我 56 歲半，仍然在編程一線，一個(gè)字一個(gè)字的敲著代碼，從雇主手里賺些錢(qián)。我的訣竅就是不斷學(xué)習(xí)新東西，我的整個(gè)職業(yè)生涯總是在最重要的技術(shù)轉(zhuǎn)型期保持領(lǐng)先地位。有時(shí)候人們不想面試你，他們認(rèn)為你老了，面試也沒(méi)什么意義，通常這些人壓根就沒(méi)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，閱讀你的 blog，你的采訪或者 Github。但有的人會(huì)用另一個(gè)角度去思考，認(rèn)為年齡和視野、經(jīng)驗(yàn)緊密掛鉤。你要找到后者，避免前者。
有些人不學(xué)習(xí)任何新東西，變得有點(diǎn)過(guò)時(shí)，他們或是成為了管理，或是不得不重新學(xué)習(xí)編程。很多人沒(méi)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，但是如果你想要在編程這條路上走下去，必須心懷若谷，時(shí)刻求道。
以上的這些程序員都熱愛(ài)者編程，把敲代碼看成一種信仰，一種生活方式，甚至把編程當(dāng)做一種人生。如果你想成為他們的一員，你需要明白一些事情：
- 通才很重要
- 語(yǔ)言的新舊，技術(shù)的新舊不是決定因素，不論再老的平臺(tái)也有新知識(shí)
- 當(dāng)?shù)搅艘欢挲g，要明白資源整合，知道如何實(shí)現(xiàn)
- 薪資到了一定年齡，就存在天花板
- 經(jīng)驗(yàn)和視野在年齡大了，比精力和敢打敢拼更重要
- 永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)
不過(guò)我們知道，不可能所有的程序員都敲代碼到老，也有些程序員需要另一條出路。
PlanB
我認(rèn)為，準(zhǔn)備走管理路線的程序員，對(duì)于編程本身可能不如上述的「純程序員」要求高，畢竟沒(méi)有多少人真的會(huì)在電腦前敲一輩子代碼，很多技術(shù)人員都希望能夠「畢業(yè)」，成為管理者。但在成為管理者之前，你要了解到：
- 中層管理人員往往會(huì)比高級(jí)軟件工程師做的更多
- 由于管理人員不直接使用最新的技術(shù)，因此越來(lái)越難以跟上技術(shù)的發(fā)展
- 會(huì)議、辦公室政治、處理各種不切世界的要求幾乎成為了你的生活全部
- 即使不是你的錯(cuò)，也是你的錯(cuò)
- 即使你成功了，也是團(tuán)隊(duì)的功勞
- 技術(shù)專家、技術(shù)人員的技術(shù)能力比管理人員強(qiáng)多了，所以你要想各種辦法能夠讓程序員們服你
- 你將被迫做出影響他人生活的決定（薪資、獎(jiǎng)金、開(kāi)除等），有時(shí)候非常痛苦
- 電腦是可控的，人是復(fù)雜的，你會(huì)幻想擁有機(jī)器人員工
- 有回報(bào)但挑戰(zhàn)頗多
世界上最難的事情就是你知道事情怎么做，并且看到別人做錯(cuò)了這件事你還什么也不說(shuō)。-Theodore H. White.
逃避很正常，但總要做出選擇，所以要趁早
程序員隨著年齡大了，競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)有所下降，轉(zhuǎn)行率會(huì)上升，這個(gè)必須承認(rèn)，但這個(gè)行業(yè)賦予了年長(zhǎng)的程序員一些特殊的機(jī)會(huì)，比如成為專家顧問(wèn)或是中高層領(lǐng)導(dǎo)者。
其實(shí)說(shuō)白了，程序員三條路，走純技術(shù)路線，走半技術(shù)路線，走非技術(shù)路線。
非技術(shù)路線在這先不細(xì)說(shuō)，但如果還想要在計(jì)算機(jī) IT 圈混，隨著年齡的增大，要不就成為技術(shù)大咖，要不就成為管理者，但不論怎么走，你都要在學(xué)習(xí)中摸索。
正如高爾基所說(shuō)：「人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，就只有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)！」
原文： Programmers: Before you turn 40, get a plan B
網(wǎng)友 bwanab、KentBeck、ClodCode 的語(yǔ)錄出自： Ask HN: What happens to older developers?
本文題目：程序員，在你40歲之前，要有個(gè)PlanB
當(dāng)前URL：http://fisionsoft.com.cn/article/cdegoge.html
