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郵件發(fā)送失敗:是怎么回事？（郵箱發(fā)送問題-市場咨詢）
郵件發(fā)送失敗:是怎么回事？
失敗原因：連接上對方郵件服務(wù)器, 但是在傳輸完成后被對方服務(wù)器拒絕接收。
解決方法：可能是您的郵件中包含了對方拒絕接收的內(nèi)容, 請修改后重試。
或者是：郵件無法發(fā)送到您指定的地址中。在郵件傳輸過程中由于外部無法避免的錯誤導(dǎo)致郵件無法送達(dá)。
致求職的同學(xué)：關(guān)于如何發(fā)郵件給用人單位？
2 沒有按時間投遞簡歷。
由于公司對接受簡歷有時間上的要求，部分沒有按時投遞簡歷的同學(xué)沒有被接受簡歷。二、發(fā)郵件給用人單位1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到 打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。2.對照用人單位的要求寫簡歷 如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件 確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。如何給別人發(fā)郵箱？
首先在郵箱中找到類似“寫信”的按鈕，點擊后按格式要求寫完信，然后填上對方的地址，發(fā)送即可。郵箱一般指的是電子郵箱；郵箱具有存儲和收發(fā)電子信息的功能，是因特網(wǎng)中很重要的信息交流工具。
在QQ郵箱主頁里，點擊右上方的加號。
在彈出的框里，點擊寫郵件。
進(jìn)入寫郵件頁面后，點擊收件人右邊的聯(lián)系人。
在彈出的聯(lián)系人里，勾選想要發(fā)送郵箱的聯(lián)系人，接著點擊添加。
寫上主題和內(nèi)容后，點擊右上方的發(fā)送即可。
到此，以上就是小編對于郵箱發(fā)送失敗是怎么回事的問題就介紹到這了，希望這3點解答對大家有用。
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