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科技公司的待遇常常給員工提供了優(yōu)厚的待遇，如免費的豪華午餐、舒適的休息室等。那么，他們給剛?cè)肼毜膯T工又提供了什么呢？
成都創(chuàng)新互聯(lián)服務(wù)項目包括高平網(wǎng)站建設(shè)、高平網(wǎng)站制作、高平網(wǎng)頁制作以及高平網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等。多年來，我們專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，利用自身積累的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗、深度合作伙伴關(guān)系等，向廣大中小型企業(yè)、政府機構(gòu)等提供互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的解決方案，高平網(wǎng)站推廣取得了明顯的社會效益與經(jīng)濟效益。目前，我們服務(wù)的客戶以成都為中心已經(jīng)輻射到高平省份的部分城市，未來相信會繼續(xù)擴大服務(wù)區(qū)域并繼續(xù)獲得客戶的支持與信任！
1. Facebook： 帶人去樹林里散步。
據(jù)《紐約時報》的尼克·比爾頓透露，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）會帶有意雇傭的員工去樹林里散步。途中，他會給新手講講自己對公司的看法。他還會對員工說，錢不是問題，如果想要上手的話，立刻就可以。
2. LinkedIn（職業(yè)社交網(wǎng)站）：一個大包，里面全是一堆酷炫的東東，其中包括創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）的書。
每個大包里都有 LinkedIn 的水杯、筆記本、和一本創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）寫的《至關(guān)重要的關(guān)系》（The Startup of You）。不光如此，里面還會有一些為不同員工量身打造的個性化的東西。
新來員工剛到的第一天，還會發(fā)現(xiàn)桌上擺放著一張“歡迎加入”的問候卡片。
3. Square（移動支付公司）：帶人散步并拜訪圣雄甘地的雕塑。
Square 的 CEO（也是 Twitter 的共同創(chuàng)始人）杰克·多西（Jack Dorsey）會帶著新員工一起去看圣雄甘地的雕塑。他常常在自己的 Twitter 上發(fā)些途中的照片。
4．谷歌：一頂彩色的谷歌帽。
谷歌會要求新員工在入職第一周周五的員工會議上戴上彩色的谷歌帽，上面寫著“谷歌的員工”。
5. 蘋果：一臺嶄新的 iMac 電腦，不過得自己組裝。
據(jù)《蘋果：從個人英雄到偉大企業(yè)》的作者亞當(dāng)·拉什斯基在書中介紹，蘋果的新員工在入職的第一天會得到一臺嶄新的 iMac 電腦。不過，想要組裝起來？還得靠自己。
新員工還會在參加入職會議時拿到一件T恤，上面有，寫著有著“xx 屆”的字樣，代表他們?nèi)肼毜哪攴荨?nbsp;
6. 微軟：入職周年日發(fā)糖吃。
微軟會在新員工入職周年紀(jì)念日的時候紛發(fā)糖果，巧克力豆等。
7. 亞馬遜：一張用門做成的桌子。
亞馬遜的辦公室可“重口”了。每個員工的桌子都是用一扇舊門做成的。以前的新員工還得自己做這張桌子，現(xiàn)在就公司承包啦。
8. 雅虎：CEO 梅姐親自閱讀每一份簡歷。
據(jù)科技博客 Business Insider 的尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）介紹，雅虎的梅姐會親自閱讀每一份求職者的簡歷。這可能是梅姐在舊東家谷歌時養(yǎng)成的技能，谷歌的合伙創(chuàng)始人就有親自閱讀員工簡歷的習(xí)慣。
9. 推特（Twitter）：一件T恤和一瓶酒。
推特的業(yè)務(wù)運營經(jīng)理曾在問答網(wǎng)站上談到，在入職的第一天，新員工可以領(lǐng)到一件T恤和一瓶酒。有些還有機會與 CEO 迪特·斯特羅（Dick Costolo）共進早餐。
10. 愛本卜（Airbnb）：2000 美元的旅游費。
愛本卜是一個旅游租房網(wǎng)站。每個新入職的員工都能拿到 2000 美元的獎金，用來旅游。
11. Dropbox（技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司）：無限量的網(wǎng)上存儲空間。
Dropbox 是一家從事在線存儲的公司，它提供給新員工無限的網(wǎng)上存儲空間。假設(shè)每 100GB 的空間，每月需花費 10 美元，那么你可想而知，這是多么優(yōu)厚的待遇了。
12. About.me（個人檔案網(wǎng)站）：啤酒和香腸。About.me 的員工常常要出差。
不過新員工入職的第一天，公司會組織他們?nèi)ヅf金山的總部，并在一家知名的烤肉店享用啤酒和香腸。
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