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關(guān)于海信sap招聘中專業(yè)及工作年限
尊敬的海信用戶，您好！
創(chuàng)新互聯(lián)是一家業(yè)務(wù)范圍包括IDC托管業(yè)務(wù),雅安服務(wù)器托管、主機(jī)租用、主機(jī)托管，四川、重慶、廣東電信服務(wù)器租用,中國電信成都樞紐中心，成都網(wǎng)通服務(wù)器托管,成都服務(wù)器租用,業(yè)務(wù)范圍遍及中國大陸、港澳臺以及歐美等多個國家及地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)公司。
首先，SAP開發(fā)顧問的要求：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部SAP系統(tǒng)相關(guān)的ABAP開發(fā)；
2、面向企業(yè)內(nèi)部的SAP使用者提供二褲森次開發(fā)程序日常運(yùn)作的支持服務(wù)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)模塊顧問的需求神純閉輸入，提供二次開發(fā)的解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；
4、結(jié)合企業(yè)實(shí)際的業(yè)務(wù)及程序性能，對二次開發(fā)的程序進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；
其次，關(guān)于能力要求：
要精游裂通SAPABAP標(biāo)準(zhǔn)二次開發(fā)及功能增強(qiáng)開發(fā)；熟悉各種接口開發(fā)實(shí)現(xiàn)方式，了解XI原理；至少完整參與過一個ERP實(shí)施的項(xiàng)目，了解SAP后期模塊；具有較強(qiáng)的流程梳理、分析、優(yōu)化能力；善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；有JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮。
sap如何招聘的，需要什么條件？
sap是全球500強(qiáng)企業(yè)，想要進(jìn)入sap，清悄專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)尺正棗、外語等要求都會比較陵拆高些，上SAP獵場問問。
SAP 招聘，待遇怎么樣？
ABAP編程培訓(xùn)：相對于顧問培擾液數(shù)訓(xùn)簡單，是進(jìn)入SAP行業(yè)的敲門磚，需求相對于顧問大，要求低。
顧問培訓(xùn)出來的 薪資： 初緩首級顧問6-12K 外部顧問13K起 行業(yè)初級平均 7-8K
ABAP程序員 薪資 初薪 4-6K左右 也是以后進(jìn)入SAP行業(yè)顧問的 敲板
這些資料我都是從埋讓91ABAP客服那里得知的。
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