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首先，正文開(kāi)始之前我先解釋一下本篇文章為什么起名為面試中的“嘮叨”，因?yàn)楸敬握?qǐng)到的嘉賓是就職于Amazon的程序員“四火的嘮叨”（網(wǎng)名）。相信提起這個(gè)名字就很多人知道了，小編曾拜讀過(guò)他的兩篇文章，分別是《我們到底要怎樣招程序員？》和《我眼中的工程師文化》，這片文章我們就說(shuō)一些以上沒(méi)有講到的一些面試時(shí)的“嘮叨”。
“嘮叨”一下面試時(shí)經(jīng)歷和學(xué)歷
首先， 在他認(rèn)為經(jīng)歷不能成為最為偏重的部分，原因很簡(jiǎn)單，人人都會(huì)吹牛，經(jīng)歷容易偽造。如此一來(lái)，面試官獲得的印象，很大程度上和應(yīng)聘者的口才有關(guān)系。但是，經(jīng)歷一定是面試中的重要組成部分。因?yàn)樗梢苑从吵鰬?yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和眼界，而這兩者都是無(wú)法通過(guò)天賦和勤奮獲得的。
如果你在一家企業(yè)文化比較類(lèi)似的公司工作過(guò)，那很不錯(cuò)；如果你參與過(guò)一些開(kāi)源項(xiàng)目，如果你還在社區(qū)里有知名度，那就棒極了。
經(jīng)歷和學(xué)歷當(dāng)然重要，不過(guò)我更關(guān)注應(yīng)聘者“做成過(guò)”什么，而不是“參與過(guò)”什么，更不是“學(xué)習(xí)過(guò)”什么。有的人簡(jiǎn)歷上經(jīng)歷寫(xiě)得滿滿當(dāng)當(dāng)，看起來(lái)很有閱歷的樣子，但是仔細(xì)一看發(fā)現(xiàn)只是隔三差五地跳槽、不斷地嘗試新東西而已。要做成一件可以擺上簡(jiǎn)歷的事情，一定是需要潛心積累一段時(shí)間的。
到底怎樣去認(rèn)識(shí)對(duì)技術(shù)的“精通”
就像上述所說(shuō)的，簡(jiǎn)歷可以造假，而且在簡(jiǎn)歷中經(jīng)常見(jiàn)到的一個(gè)詞就是“精通”，尤其是在剛畢業(yè)的學(xué)生；剛從培訓(xùn)基地出來(lái)的學(xué)生；沒(méi)有多久工作經(jīng)驗(yàn)的程序員簡(jiǎn)歷上屢見(jiàn)不鮮，“精通”這個(gè)詞并不會(huì)給你贏來(lái)多少好感。
要對(duì)某種語(yǔ)言“精通”其實(shí)并不容易，許多人覺(jué)得語(yǔ)法掌握、運(yùn)用自如就可以稱(chēng)為精通了。其實(shí)語(yǔ)法語(yǔ)義只是最粗淺的層面而已，精通一門(mén)語(yǔ)言，還需要使用它的類(lèi)庫(kù)，理解它的優(yōu)勢(shì)和缺陷，了解它的平臺(tái)和實(shí)現(xiàn)，甚至包括它的發(fā)展演進(jìn)過(guò)程等等。在簡(jiǎn)歷上，說(shuō)出你使用某項(xiàng)技術(shù)，做出了什么東西，要比填寫(xiě)“精通XXXX”有意義得多。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷只能作為參考，只有面試中的表現(xiàn)才能令人信服，即便面試總會(huì)有片面和運(yùn)氣的成分。
在這一點(diǎn)上，跟大家“嘮叨”嘮叨，很多人都去過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這種地方，小編也曾經(jīng)去過(guò)，無(wú)論哪老師總會(huì)愛(ài)重復(fù)一句沒(méi)用的話就是：‘你們以后月薪最低3K5’，還在最后在簡(jiǎn)歷中叫你如何熟練的去應(yīng)用“精通”這一詞……
不巧，“四火”也曾經(jīng)參加過(guò)類(lèi)似的培訓(xùn)班，老師也很能說(shuō)，可是他并沒(méi)有學(xué)到什么扎實(shí)的東西。中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑眾所周知，以至于在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)”興許會(huì)掉價(jià)的，呵呵。
我讓你進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的原因并不單單是技術(shù)
這段開(kāi)始之前，小編先引入《我們到底要怎樣招程序員？》中的一個(gè)段落。看過(guò)的朋友可以跳過(guò)繼續(xù)往下看。
小編和嘮叨的對(duì)話中問(wèn)道若是他的團(tuán)隊(duì)需要融入一個(gè)新人時(shí)，更希望引入一個(gè)上面樣的人，是老實(shí)人、刺頭、或是可以有一種新的形式：相對(duì)老實(shí)的刺頭。
他的回答是招人首要的因素還不是技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，而是他是否認(rèn)可你的團(tuán)隊(duì)文化，他是否可以融入這種文化。在很多公司，面試錄取之后，是由特定的人將錄用者安插到不同團(tuán)隊(duì)中的，程序員并沒(méi)有選擇權(quán)。
其實(shí)他特別反對(duì)這樣的做法。尤其在小團(tuán)隊(duì)中，面試過(guò)程一定要有自己團(tuán)隊(duì)的人參與，而且這個(gè)比重不能太小。原因是，應(yīng)聘者有可能是和你從早到晚一起工作、生活，是 你的好伙伴、好基友，一定要讓足夠的選擇權(quán)掌握在自己團(tuán)隊(duì)手里，以讓大家在未來(lái)合作得愉快。這也是我堅(jiān)持認(rèn)為要讓程序員去面試程序員的一個(gè)原因，老實(shí)人也好、刺兒頭也好，團(tuán)隊(duì)總是具有包容性的，只要彼此認(rèn)可，沒(méi)有什么不可以。
記憶猶新的中國(guó)式程序員
兩年以前，曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一位應(yīng)聘者，他的能力和技術(shù)背景也符合我們的要求，但是當(dāng)時(shí)我們的項(xiàng)目比較辛苦，就和他說(shuō)，可能會(huì)經(jīng)常加班，結(jié)果他表現(xiàn)出了一副“工作狂”的態(tài)度，表示愿意經(jīng)常吃住在公司；問(wèn)他喜歡做什么方面的項(xiàng)目，他的回答是“愿意無(wú)條件服從分配”……這件事情對(duì)我觸動(dòng)很大，后來(lái)發(fā)現(xiàn)類(lèi)似的情形居然不在少數(shù)。從那以后我常常思考，到底是什么讓中國(guó)的程序員變得如此饑不擇食？
希望有一天，中國(guó)的程序員們都可以拍著胸脯介紹自己，自豪而且堅(jiān)決。而我，很想多做一些事，去幫助實(shí)現(xiàn)那個(gè)偉大愿望。這也是我寫(xiě)博客的一個(gè)目的。
和你嘮叨一下如何找下家
面試不只是面試官考察應(yīng)聘者，同時(shí)也是應(yīng)聘者在考察團(tuán)隊(duì)和工作，這是一個(gè)雙向的過(guò)程。但是找下家你要認(rèn)清自己，認(rèn)清公司。
對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤其如此。有人問(wèn)我，難道錢(qián)不重要嗎？當(dāng)然重要，但是對(duì)于有志向的程序員，規(guī)劃好未來(lái)的發(fā)展，剛畢業(yè)的年薪上的差距，也許在5年以后，根本不值一提。
最后嘮叨一點(diǎn)，視野和經(jīng)驗(yàn)是你無(wú)法很快掌控的東西，但是技術(shù)卻不同。今天午飯一位Google工作過(guò)的同事說(shuō)了一個(gè)笑話，說(shuō)是Google的面試培訓(xùn)，要求啰七八嗦，但是培訓(xùn)師說(shuō)，如果是像Jeff Dean這樣的人出現(xiàn)的時(shí)候，那么培訓(xùn)的時(shí)候說(shuō)的這些要求都是放屁，挖人要緊……。
“嘮叨”果然愛(ài)嘮叨
小編幾次郵件和“嘮叨”進(jìn)行交流，發(fā)現(xiàn)嘮叨這個(gè)人果然是愛(ài)“嘮叨”，從話語(yǔ)中，從他的博客中都可以看的出。但是往往很多的嘮叨是我們需要的，他們講述的往往是我們看不透捉摸不清的問(wèn)題，在一些關(guān)鍵性問(wèn)題上，我們還是多聽(tīng)一聽(tīng)嘮叨吧。好吧，“嘮叨”想說(shuō)已經(jīng)嘮叨完了，小編想說(shuō)的也已經(jīng)嘮叨完了，不多說(shuō)了，最后若是對(duì)他感興趣的朋友可以去他的博客去看更多的好文章。
文章名稱(chēng)：面試程序員時(shí)的“嘮叨”
網(wǎng)站鏈接：http://fisionsoft.com.cn/article/dhdopoh.html
