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辭職之后人事檔案去哪里了？
辭職之后的個(gè)人人事檔案由所在單位進(jìn)行保管。
1.根據(jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為每位員工建立健全的人事檔案，并依照規(guī)定妥善保管。
2.個(gè)人離職后，與單位的雇傭關(guān)系也隨之終止，但個(gè)人人事檔案應(yīng)當(dāng)長期保留，以應(yīng)對可能的后續(xù)需求。
3.因此，辭職之后的個(gè)人人事檔案應(yīng)由單位進(jìn)行保管，以確保個(gè)人權(quán)益和企業(yè)管理的需要。
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辭職后人事檔案歸檔在原工作單位的人事部門。
1. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立記錄勞動(dòng)者基本情況、工作經(jīng)歷、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面內(nèi)容的檔案。
被辭職人員的檔案應(yīng)當(dāng)歸檔在原工作單位的人事部門，記錄工作經(jīng)歷、背景以及其他重要信息。
2. 勞動(dòng)者或者用人單位需要查詢被辭職人員的檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)向原工作單位的人事部門申請備案，并到原工作單位的人事部門進(jìn)行查詢。
因此，辭職后人事檔案應(yīng)當(dāng)歸檔在原工作單位的人事部門。
辭職之后，人事檔案會(huì)由原單位的人事部門進(jìn)行保管。
一般情況下，人事檔案需要保存一定的時(shí)間，如實(shí)行五年保管期，五年后可以交至人事檔案館進(jìn)行永久保管。
此外，如果個(gè)人需要查詢或者使用相關(guān)材料，可以聯(lián)系原單位人事部門，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。
關(guān)于這個(gè)問題，一般來說，辭職后人事檔案會(huì)被轉(zhuǎn)移到公司的人事檔案室或人力資源部門進(jìn)行保管。如果離職時(shí)沒有簽署任何協(xié)議或文件，公司應(yīng)該會(huì)聯(lián)系離職員工并告知其如何取回自己的檔案。
如果離職員工需要使用檔案，可以向公司申請?zhí)峁┫嚓P(guān)文件或證明。
辭職后，異地就醫(yī)備案會(huì)取消嗎？
你好，辭職后異地就醫(yī)備案不會(huì)取消。如果要取消的話，需要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門進(jìn)行柜臺(tái)取消，在網(wǎng)上是不能取消的。
如果說后續(xù)辭職了，你的醫(yī)療保險(xiǎn)是不能夠進(jìn)行報(bào)銷的，取不取消也沒用了，一般的話，一年之后會(huì)自動(dòng)取消。只不過取消的時(shí)限的話，還是根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼撸枰懵?lián)系當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門進(jìn)行核實(shí)。
所以說如果你需要辭職的話，還能夠進(jìn)行報(bào)銷的話，需要你重新找一份工作。這樣你后續(xù)的醫(yī)療報(bào)銷才有保障。
是否取消異地就醫(yī)備案，與你辭職沒有關(guān)系，要不要取消是看你需不需要了，如果辭職后你還在當(dāng)?shù)卣夜ぷ?，哪還是需要的，如果回到你戶口所在地去工作，哪就到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門去撤銷備案，應(yīng)該不是什么難事。總之現(xiàn)在醫(yī)保異地就醫(yī)與備案都很方便。
解除勞動(dòng)合同證明備案哪里查詢？
查詢勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是否備案，可以去公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢，通常勞動(dòng)合同備案，勞動(dòng)合同首頁會(huì)蓋有人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)合同備案章。
《勞動(dòng)合同法》未規(guī)定勞動(dòng)合同必須要備案，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》
第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
一是去原單位人事部門查詢,正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動(dòng)合同解除證明的,單位留一份,給員工本人一份,勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科存檔一份。
二是去勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科查詢,除了存檔的勞動(dòng)合同解除證明,就業(yè)失業(yè)證還應(yīng)登記為失業(yè)狀態(tài)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終
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新聞名稱：辭職之后人事檔案去哪里了？（之前備案人員離職找不到了這個(gè)賬戶了）
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