建站
咨詢
售后
建站咨詢
新聞中心
事業(yè)編制改成備案制合法嗎？
事業(yè)單位編制改成備案制合法。根據(jù)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理深化改革的精神，我國事業(yè)單位人員管理逐步從身份管理過渡為崗位管理。即崗位是固定數(shù)量的，但具體的人是可以變化的。備案制的實(shí)質(zhì)就是，上級人事主管部門只負(fù)責(zé)總量控制，由用人單位確定具體人選。
備案制和事業(yè)編的區(qū)別？
1 在于其管理方式和用人制度不同。
2 備案制是指根據(jù)國家規(guī)定，企事業(yè)單位需要向相關(guān)部門備案，以便監(jiān)管和管理。
備案制下的單位通常具有較大的自主權(quán)和靈活性，但也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
3 事業(yè)編是指根據(jù)國家規(guī)定，通過公開招聘和考試錄用人員，形成事業(yè)單位編制，從而實(shí)行統(tǒng)一的管理和用人制度。
事業(yè)編下的單位通常具有較為穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，但也需要遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。
4 總體而言，備案制更注重單位的自主性和靈活性，適用于一些需要快速響應(yīng)和適應(yīng)市場需求的單位；而事業(yè)編更注重公平公正和穩(wěn)定性，適用于一些需要長期穩(wěn)定發(fā)展和提供公共服務(wù)的單位。
5 在選擇備案制和事業(yè)編時(shí)，需要根據(jù)具體情況和需求進(jìn)行權(quán)衡，考慮單位的性質(zhì)、發(fā)展階段、人員需求等因素，以便做出合適的選擇。
什么叫省編制辦備案？
省編制辦備案就是
根據(jù)事業(yè)單位招聘公告，備案制人員的招聘方式和待遇等，與原事業(yè)編人員是完全相同的，備案制人員需到省人社廳、省編辦等部門報(bào)備，待遇和職業(yè)發(fā)展與事業(yè)編人員完全相同。
這里的備案制是指定崗不定人，大體意思是崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。同時(shí)，事業(yè)單位和備案制人員簽訂國家規(guī)定的勞動(dòng)合同，合同到期了，雙方可以繼續(xù)簽約或者不簽，使雙方都具有一定的選擇權(quán)，是事業(yè)單位逐漸收回編制的一種方式。
事業(yè)單位備案制能轉(zhuǎn)正式編制嗎？
不好轉(zhuǎn)。
事業(yè)單位備案制，單從備案兩字來理解，可以簡單地理解為“后補(bǔ)、替補(bǔ)”的意思。
備案制是事業(yè)單位保留其事業(yè)單位的性質(zhì)，初步實(shí)行定崗不定人的原則。無論是公立醫(yī)院和高校還是其他事業(yè)單位，今后在招聘的人員制度上大多部分都是備案制，不再是原來的事業(yè)編制規(guī)定了。
為保持新備案制規(guī)定的平穩(wěn)過渡，不盲目地進(jìn)行一刀切，進(jìn)而實(shí)施“老人老辦法、新人新規(guī)定”。對現(xiàn)有編制內(nèi)的人員實(shí)行實(shí)名統(tǒng)計(jì)，隨著人事自然減員逐步收回編制，所以新應(yīng)聘進(jìn)入的人員就不再擁有編制身份。
可以
備案制編制是能轉(zhuǎn)為正式編制的。備案制人員是按照在編人員的標(biāo)準(zhǔn)招聘的，由于暫時(shí)沒有編制，招聘后做備案處理，編制經(jīng)編委會批復(fù)后，是可以上編的也就是備案是階段性的，是暫時(shí)的，一旦有了編制，備案制人員是可以轉(zhuǎn)為正式在編人員的。
到此，以上就是小編對于事業(yè)單位備案制不穩(wěn)定的問題就介紹到這了，希望這4點(diǎn)解答對大家有用。
分享題目：事業(yè)編制改成備案制合法嗎？（當(dāng)時(shí)備案是提示系統(tǒng)不能為事業(yè)單位備案）
標(biāo)題網(wǎng)址：http://fisionsoft.com.cn/article/dhsgiee.html
