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到哪個平臺可以尋找短視頻合作伙伴？
豆瓣上有很多個人。
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如果是不見面合作，可以使用一些互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作平臺，比如vidlab,frameIO等等。
合作的關(guān)鍵是確定審片的流程，每一步確認(rèn)，否則返工次數(shù)太多，事倍功半。
如何找抖音短視頻運營？1.讓機器讀懂你的標(biāo)題，獲得精準(zhǔn)分類推薦。
機器人懂的沒有人多，把標(biāo)題中關(guān)系到分類辨別的關(guān)鍵詞寫清楚，寫精準(zhǔn)。視頻上傳的分類不要搞錯，標(biāo)簽盡量多寫，寫精準(zhǔn)。
2.“算法機制”中點擊和停留時間是兩大重要因素。
用標(biāo)題和封面圖獲得點擊，起標(biāo)題有很多方法論，關(guān)于這點，最易懂方法論就是：
A.標(biāo)題盡量筆畫少，易識別，口語化；
B.標(biāo)題中要有一個吸睛關(guān)鍵詞，抓取用戶注意力。圍繞這個關(guān)鍵詞起整句標(biāo)題。戲肉精彩的開篇就給，免得錯失停留時間，被判定為過濾。
3.發(fā)布前對你的標(biāo)題和封面手動排重。
抖音在推薦算法中，首先會對標(biāo)題進行消重。發(fā)布前手動排查標(biāo)題和封面圖，可避免被消重。也避免因封面圖出現(xiàn)次數(shù)過多，后序位封面被重復(fù)出現(xiàn)，損失點擊量。
4.快速并有節(jié)制的跟熱點
熱點出現(xiàn)后，第一時間判斷，針對該熱點內(nèi)容制作周期時長。迅速找好切入角度制作內(nèi)容。后序位熱點內(nèi)容被消重幾率大，前序位熱點內(nèi)容被推薦幾率大。
5.跟著抖音的畫風(fēng)走
抖音是多數(shù)短視頻者入場后的冷啟動選。判定抖音目前的視頻內(nèi)容畫風(fēng)與你輸出內(nèi)容是否具有匹配度。內(nèi)容平臺的用戶群體一經(jīng)聚合，很難再進行質(zhì)的調(diào)整，所以前期賬號的系統(tǒng)布局是關(guān)鍵點。
創(chuàng)業(yè)的合伙人應(yīng)該從哪找啊？創(chuàng)業(yè)找合伙人的渠道很多，我們一步一步梳理思路。一般來說，尋找合作伙伴主要包括線上渠道和線下渠道。線上渠道更容易獲得線索，線下渠道傳播效果最好。所以建議是先在線上獲取合作伙伴的線索，然后通過面試一個個篩選掉不靠譜的，留下靠譜的人，線下見面。你可以提前準(zhǔn)備幾個問題問合作伙伴，相當(dāng)于網(wǎng)上的初步面試，然后進行下一步。線上渠道主要在合作伙伴平臺、合作伙伴網(wǎng)站、合作伙伴app進行嘗試。有項目的話，首先要想好自己的項目主要做哪些領(lǐng)域和方向，主要針對哪些群體，有沒有同類競品可以參考，自己的競爭優(yōu)勢是什么等等。最后，寫清楚你要找什么樣的伴侶，你最擅長什么技能或經(jīng)驗等等。以下主要線上合伙人渠道列表僅供參考:找合伙人app(主要有項目找人和項目找人兩個方向)-愛合伙人找合伙人網(wǎng)站(主要方向是扶持年輕人和大學(xué)生創(chuàng)業(yè))-青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)找合伙人論壇(主要方向是合伙人自由發(fā)帖找線索)-烏鴉部落找合伙人加盟(主要是項目眾籌找合伙人，資金的介入)-尋找合伙人的碎片化整合平臺(個人合伙項目為主，合伙信息安排合理)-合伙360線下渠道主要是熟人介紹和活動交流。前者因為熟人介紹，有一定的信任成本，但是伴侶匹配度不高，因為大家的圈子都是有限的，你朋友的行業(yè)可能和你的差別很大，不一定匹配，還要看概率和緣分。交流的話，主要是參加創(chuàng)業(yè)活動。想找合伙人，先去創(chuàng)業(yè)人數(shù)最多的地方?，F(xiàn)在周圍有很多免費的活動和沙龍，甚至還有行業(yè)主題相關(guān)的酒會和商會。多交流多聯(lián)系總有機會找到伴侶。
添加老師微信，找到最適合你賺錢的項目。jpg0.09M來自:百度網(wǎng)盤點擊跳轉(zhuǎn)網(wǎng)盤1。和朋友同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)。這樣的做法更讓人放心，因為這樣便于彼此溝通，知根知底，建立在相互信任的基礎(chǔ)上。缺點是在創(chuàng)業(yè)合伙的過程中，容易與兄弟入伙，反目成仇。2.熟人介紹的?；谑烊说膭?chuàng)業(yè)伙伴可以很快組建團隊，但一定要建立在充分尊重的基礎(chǔ)上，因為友誼基礎(chǔ)薄弱，容易造成一些誤會。在相處的過程中，要以尊重的態(tài)度去磨合。這種方式的缺點是，這個中間人可能不知道是否所有的朋友都愿意創(chuàng)業(yè)，找起來比較麻煩。3.合伙前的雇傭。這種方法在尋找合作伙伴的過程中非常常見。如果你想讓別人追隨你，往往很難給你灌輸價值觀。這個時候，你就要靈活一點。先招后合可能是個不錯的選擇。缺點是必須有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)支撐，也就是能負(fù)擔(dān)得起前期的工資。4.通過專業(yè)社區(qū)尋找合作伙伴。這種方式具有很強的針對性和目的性，合作關(guān)系更容易成功。如果社群足夠強大，會更靠譜。缺點是如果社群不夠正規(guī)，最基本的信任問題都沒有解決，真正想創(chuàng)業(yè)的人才就會被埋沒。有一個很簡單的例子。筆者曾在某社區(qū)尋找合伙人，本著全職參與找技術(shù)不花錢入股的原則去了。結(jié)果他接觸的人要么兼職，要么以公司的形式外包，對作者的打擊可想而知。5.漫無目的的發(fā)帖留言。好處是輻射人群廣，容易被注意到。缺點是針對性太差，成功概率很低，不專業(yè)的社區(qū)論壇都是魚龍混雜，找代理，找加盟。6.參與現(xiàn)場活動。目前針對團隊建設(shè)的活動很少。這種方式的好處是可以直接面對面交流，有助于溝通和理解。缺點是這種活動還處于起步階段，模式還有待探索。熱門創(chuàng)業(yè)行業(yè)的技術(shù)人員很多都很搶手，往往是“供不應(yīng)求”。這里的創(chuàng)業(yè)伙伴絕對讓你心動！最有前途的行業(yè)！
在有限的時間內(nèi)免費觀看付費內(nèi)容
當(dāng)前標(biāo)題：尋找短視頻運營合伙人的方法
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